Unser Leitbild:

Mit dem Leitbild steckt ein Unternehmen eine gewisse Bandbreite für seine Aktivitäten ab. Es soll helfen, Entscheidungsprozesse zu vereinfachen. Alles innerhalb dieser selbst gesteckten Grenzen stellt die Kompetenz des Unternehmens dar und soll gut gemacht werden.
Selbstverständlich ist ein Leitbild nicht unverrückbar. Es sollte jedoch nicht jährlich nach Bedarf geändert werden, sondern in längeren Zeitabständen nur auf Grund eines intensiven Denk-, Besprechungs- und Diskussionsprozesses an neue Gegebenheiten angepaßt werden.

	1. Unsere Leistungen: Mit der RSB-Schalungstechnologie lösen wir objektbezogene Schalungsaufgaben für runde Bauten vollständig und wirtschaftlich.
	2. Unsere Forschungs- und Entwicklungsarbeit: Wir entwickeln mutig und marktorientiert, optimieren unsere bestehenden Schalungssysteme, suchen unkonventionelle Lösungen und arbeiten auch mit Außenstehenden zusammen.
	3. Unsere Personalpolitik: Wir pflegen einen kooperativen Führungsstil, bei welchem sich alle Mitarbeiter gegenseitig achten und akzeptieren. Wir bemühen uns durch Initiative, Einsatzfreude, Offenheit und Ehrlichkeit, Humor und Teamgeist ein gutes Betriebsklima zu schaffen und zu erhalten. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterbildung entsprechend den Stärken der Mitarbeiter und streben ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit an.
	4. Unsere Beziehungen nach außen: Unsere geschäftlichen, sozialen und gesellschaftlichen Beziehungen sind ehrlich, langfristig ausgerichtet und fair, aber bestimmt. Wir arbeiten auf einer Vertrauensbasis und sehen in unserem Gegenüber einen ebenbürtigen Partner. Wir engagieren uns im gesellschaftlichen und sozialen Bereich und handeln umweltbewußt. Wir haben ein gutes Image und betreiben aktive Öffentlichkeitsarbeit. Die Grundlage unseres Denkens und Handelns sind europäische, christliche Wertvorstellungen.
	5. Unsere Finanzpolitik: Wir arbeiten gewinnorientiert, damit wir investieren und uns auch langfristig weiterentwickeln können.
	6. Unsere Organisationsstruktur: Unsere Ablauforganisation ist rationell, zuverlässig, klar und unbürokratisch. Unsere Aufbauorganisation berücksichtigt innerbetriebliche und äußere Einflüsse sowie die Stärken der Mitarbeiter.
	7. Unsere Märkte: Unser Marktpotential sind alle Länder der Welt. Wir reihen nach Marktattraktivität, sind im Vertriebssystem flexibel und differenzieren unsere Leistungspakete und Preise entsprechend.
	8. Unser Qualititätsbegriff: Wir erfüllen die Anforderungen des Marktes im höchsten vertretbaren Maße und sichern die Qualität in allen Bereichen unseres Unternehmens.